8月15日下午，刘玉娥在北京铜牛股份有限公司染印车间检验着经过定型的布匹。她擦了擦额头上的汗，抬头又看到了悬挂在车间里的“推进铜牛文化建设，完善母子文化体系”红色横幅。

    当天是铜牛集团公司《企业文化纲领》文化宣讲团送企业文化到生产一线巡回宣讲活动的第一站，也是铜牛集团公司开展“企业文化年”系列活动之一。来自集团本部和子公司的8名宣讲团成员，逐一就学习宣传贯彻《企业文化纲领》和铜牛文化落地等文化理念进行剖析和宣讲。

    “前几天我们车间已经进行过培训了，对我们员工来说，铜牛文化就扎根在我们身边。”刘玉娥说，公司刚开始过集体生日那年，她中午在食堂领到一碗生日面，并在食堂的电子屏幕上看到了生日祝福，这对她而言，是惊喜，亦是感动。“在铜牛就如同在自己的家，有什么事都可以找领导谈心，让你觉得在这里工作很舒心，可以全身心地投入工作。”即将步入不惑之年的刘玉娥说，企业文化影响着她，让她愿意为铜牛服务，在铜牛发展。今年，已经是刘玉娥在铜牛股份工作的第21年。“企业总为员工利益着想，我们能做的就是尽心工作，回报企业。”刘玉娥说。

    今年是铜牛集团的“企业文化年”，8月份是铜牛集团的“企业文化宣传月”，构建铜牛母子文化体系是重中之重。今年年初，铜牛集团颁布了《企业文化纲领》，目前已有两家子公司、子企业制订和颁布了《企业文化手册》，今年还将有两家子公司制订和颁布《企业文化手册》，铜牛母子文化体系将逐步形成。

    刊登于《首都建设报》2011年8月17日第6版 记者 冯晓彤 文 周宇杰 摄