今年是集团公司实施“十二五”战略规划的攻坚之年、是落实“第五个三年”发展规划”的收官之年，也是全面实现《关于深入开展“立足本职调结构，岗位创优促 转型”主题教育活动和推进企业文化建设的实施意见》的最后一年。为了有效落实党建思想政治工作会议精神。3月31日下午3：00，集团党委在铜牛大厦东配 楼中心会议室，召开了党总支、支部书记工作例会。集团公司各总支、支部主管书记、集团党委工作部及工团组织负责人参加了会议。会议由集团公司党委副书记谢 振辉主持。
此次例会是集团公司党建思想政治工作会议召开后第一次例会。会上党委工作部部长刘芳代表集团公司党委部署了《继续开展“立足本职调结构、岗位创优促转型” 主题教育活动》的安排；党委工作部副部长、监审室主任朱延年布置了《集团公司进一步做好领导干部“民主接待日”工作的通知》安排及推进效能监察项目、一岗 双责等相关工作。会上还进行了2012年度党建工作目标责任考核修订工作说明；布置了四月份集团党委听取各党总支、支部汇报的工作安排及加强《今日铜 牛》、网站宣传工作等内容。最后，集团党委副书记谢振辉结合党建工作实际、全面完成2012年各项经营目标和十六项重点工作，提出了继续深入开展好“主题 教育活动”、构建铜牛母子文化体系和“创先争优”等工作的具体要求。
会前，物业公司、品牌运营中心党支部还分别介绍各自一季度的特色工作情况。
（集团党委工作部 供稿）
集团公司召开党总支、支部书记工作例会