——铜牛集团召开领导班子专题民主生活会

   按照纺织控股公司教育实践活动的统一部署，在纺织控股公司督导组的精心指导下，集团公司领导班子于12月4日召开领导班子专题民主生活会，集团公司党委书记、董事长张为民同志主持会议，纺织控股公司副总经理贠天祥、纺织控股公司第三督导组领导到会指导。
   集团公司党委对此次会议高度重视，坚持“一把手”负责制，以身作则，率先垂范，确保班子成员活动参与到位、精神领会到位、思想认识到位。本着认真负责的态度，党委做了充分、扎实的准备，会上以整风的精神开展了批评和自我批评，取得了预期的效果。
   集团公司党委在教育实践活动中，认认真真照镜子，正衣冠，采取基层意见蹲点听、党外意见专题听、热点意见随时听、老同志意见上门听等形式，广泛征求广大员工对集团公司工作作风和经营发展方面的意见和建议。共向267名员工征求意见86条，建议123条。专题民主生活会前，张为民、贾晓彬同志与每一位班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间开展了谈话谈心。谈话内容既突出思想上的交流，听取意见、指出不足坦诚“交心”，又直面工作中存在的问题，敞开心扉、务实“交底”。沟通了思想、交换了意见，都在会前谈深谈透，形成共识，增进团结，为开好专题民主生活会打下基础。
   专题民主生活会上，张为民同志代表领导班子作了对照检查报告，梳理出“四风”方面存在的主要问题，分析了原因，提出了整改意见。之后，张为民同志率先垂范，带头进行个人对照检查，并真心欢迎大家对他开展批评。每位班子成员都联系自己的思想实际、岗位职责和工作经历，敞开心扉、直面问题、不躲不绕，认真进行批评与自我批评。8位班子成员互相批评达38人次，共计提出批评意见63条。
   在对专题民主生活会总结时，党委书记、董事长张为民同志，讲到，教育实践活动第二环节工作联系到集团公司工作实际，就是抓好一个核心和两个关键。一个核心即：开好专题民主生活会；两个关键即：撰写好对照检查材料和做好谈心活动。今天班子成员认真开展批评与自我批评，相互批评真提意见、提真意见，体现了实事求是的态度和互相帮助整改提高的决心。大家通过专题民主生活会，交流了思想、指出了问题、增进了团结、坚定了信心。下一步集团公司要以专题民主生活会提出的问题，按类别分类、一厂一策制定具体整改方案，结合2014年经营工作实际，抓好整改和落实。
   控股公司第三督导组对集团领导班子专题民主生活会给予充分肯定，认为集团党委高度重视，主要领导高度负责，广泛征求干部群众意见，深刻查摆“四风”问题，诚挚开展交心谈心，认真撰写对照检查材料。会议严肃认真，气氛融洽。班子成员围绕“四风”认真严肃开展批评与自我批评，班子成员敢于揭短亮丑，达到了“红红脸、出出汗”的效果，会议取得了明显效果，达到了预期的目的。
   控股公司副总经理贠天祥在讲话中指出，集团公司领导班子专题民主生活会紧扣主题，重点突出，是一次质量较高的专题民主生活会。铜牛集团党委高度重视，精心准备，班子直面问题，敢于揭短亮丑，深挖思想根源，达到了预期的目的。对于下一阶段的工作，贠天祥要求：一要进一步发扬钉钉子精神，切实抓好整改落实、建章立制，进一步巩固扩大教育活动的成果。二要继续发扬民主，凝心聚力，加强领导班子建设，切实提高履职能力。三要坚持统筹兼顾，切实做到开展教育和企业经营工作两不误两促进。