为了进一步落实十八大会议精神，提升集团公司部室管理人员业务、服务、管理的水平，提高集团公司部室日常运营管理的能力。按照铜牛《企业文化纲领》中高层管理人员的行为准则的要求，创建公开公正、人尽其才、人岗相适、脱颖而出的人才强企的机制结合年终述职工作，集团部室于12月7日召开了中层正副职岗位竞聘述职大会。
会前，集团部室于12月3日召开了集团公司部室正、副职竞聘述职动员会，公布竞聘岗位和竞聘条件。本次竞聘岗位共10个，其中正职岗位7个：集团党委工作部部长、集团监察室主任、集团（党委、行政）办公室主任、集团财务部长、集团人力资源部部长、集团经营发展部部长、集团综合管理部部长。副职岗位3个：集团安保部副部长、集团人力资源部副部长、集团技术中心副主任。竞聘采用自荐和组织推荐的方式。共有13名人员报名并通过资格审核，其中4人分别申请两个岗位参加竞聘，为复合型人才的培养搭建了展示才华的平台。会上，竞聘述职人员分别就竞聘岗位的理解和认识，以及如何创造性地做好本岗位工作发表了精彩演讲。
明年是集团公司全面贯彻落实十八大精神的开局之年，本次竞聘会为集团公司在年底前完成组织机构和人员的调整、确保集团经营指标全面完成奠定了基础。