市委领导在北京纺织控股公司董事长、党委书记杨文华、铜牛集团董事长林士昌、党委副书记孙智慧的陪同下，参观了铜牛股份公司三大生产车间、新产品样品厅，观看了铜牛集团品牌发展片。
随后，市委领导与铜牛集团和自来水集团两家企业领导座谈，认真听取了铜牛集团董事长林士昌和自来水集团党委副书记顾国源分别就企业文化建设工作的情况汇报。市国资委党委书记张凤朝主持会议。
在认真听取两家企业领导的汇报后，市委龙新民副书记对铜牛集团和自来水集团企业文化建设工作给予了充分肯定。他说，两家的企业文化建设都很有特色，铜牛集团品牌在社会上很有影响，在推进企业发展过程中，主要原因很多，有党的领导，有领导班子开拓进取精神，有上级市国资委、纺织控股公司领导的关心、支持。任何一个企业发展，企业文化建设都具有强大的推动力，培育企业精神，塑造企业形象，文化活动手段、载体非常重要。企业要有长期发展后劲，加强企业文化建设要靠人，提高人的综合素质，提高核心竞争力。两家的企业精神很有个性和特色。自来水集团的企业精神很有特点，既有品味，又有企业特色，解释得非常好。铜牛集团的企业精神“团结，尽业，求实，创新”，“尽业”，尽心尽力为企业发展做贡献，份量更重，意义更深。提炼得很好，简单明了，便于记忆。
两家在企业文化建设方面都取得很好的经验，铜牛集团在品牌发展中显示了强大的生命力，在推进企业改革发展中，发挥了企业文化建设的巨大作用。
最后，龙书记对两家企业提出三点希望：
1、希望企业高度重视企业文化建设，把它作为推动企业发展的动力。加强企业文化的领导，主要领导要亲自指导、关心、过问并参与此项工作，要将企业文化建设工作列入议事日程。把它看成是推进企业发展的必由之路，不看成是包袱、负担，要看成是企业的财富。
2、企业文化建设要从本单位实际出发，围绕企业中心工作，把企业做大做强，紧密与企业改革发展相结合。企业文化建设的核心是凝聚员工，提高员工素质，提炼企业精神，热爱企业。尽心尽力为企业做贡献。企业文化虽不直接出效益，但要看到效果。大家热爱企业，工作愿出力，干部员工队伍团结一致。
3、加强企业文化建设，必要的载体、手段、设施要舍得资金的投入，改善、创造条件，建设文化场所。有的企业生产任务很紧，对职工要求也很严格，但对职工文化生活关心不够，最突出的是建筑施工企业，民工整天就是吃饭、干活、睡觉。电影、电视看不到，职工下班无事，受不到思想教育，陶冶不了情操，就会闹事。职工下班有事干，有健身场所，有图书馆、电视、OK等丰富多彩的文娱活动和文化场所，企业花点钱暧人心，应有资金投入。希望两家企业在文化建设工作中，出经验、出成果、出人才。
龙书记最后表示，市委将为铜牛集团针梭织生产基地的文化基础建设给予一定的支持，在企业文化建设方面加强企业文化的专题宣传报道。
随后，市委领导又到现代汽车视察。