新颁布的《劳动合同法》作为调节劳动关系，促进社会经济和谐发展的重要法律，将于2008年1月1号起开始正式实施。
集团公司十分重视《劳动合同法》的培训工作。按照集团公司领导要求，为了配合新颁布《劳动合同法》的实施，使劳动人事主管干部在最短的时间内理解掌握《劳动合同法》的主要内容及要点，从而避免违规现象及劳动争议发生，公司人力资源部从9月份开始着手组织《劳动合同法》培训。截至到11月底集团公司共组织参加专题培训讲座六次，参加总人数达170人，其中组织集团公司领导参加的专题培训两次，中层和劳动部门有关人员参加专题培训六次。
集团公司人力资源部还组织了三次有针对性的《劳动合同法》的培训讲座。集团公司人力资源部谢民生部长结合公司实际，就具体政策进行了详细讲解，同时就《劳动合同法》实施前应做的准备工作等提出了建议和要求。
这次《劳动合同法》的培训是铜牛集团组团十年以来，在实施各种培训方面，组织间隔最短、培训次数最多的一次。