2011年是铜牛集团“十二五”战略规划起始之年，是实施“第五个三年”发展规划的关键之年。2010年7月集团党委制定了《关于推进企业文化建设的指导意见》，12月制定和颁发了《企业文化纲领》。为了进一步构建铜牛母子文化体系，推进铜牛文化建设，落实今年集团党建思想政治工作会议精神，结合集团公司“新老交替，提升转型”两个十分紧迫的任务的要求，集团党委确定2011年为“企业文化年”，8月为企业文化年的“文化宣传月”。

　　《企业文化纲领》宣讲团，作为“文化宣传月”活动的重要内容，我们通过为各党总支、支部统一制作14条宣传横幅，悬挂在到各公司生产工作一线，通过广泛地组织员工学习《企业文化纲领》，让铜牛人深刻领会了铜牛文化精髓和内涵;通过举办铜牛集团“企业文化年活动展”，用九个专题、十二块展板、60余幅照片等丰富的内容，向集团员工们汇报了“企业文化年”半年来，铜牛文化落地的阶段性成果;为了铜牛文化宣讲创造了营造良好的氛围。我们组建了来自集团本部和10个各子公司，共15名宣讲成员组成《企业文化纲领》宣讲团。先后在铜牛股份、铜牛制衣、铜牛服装、线业无纺布事业部四个生产基地以及集团本部连续举办五场宣讲会，通过宣贯《企业文化纲领》和对铜牛文化理念剖析、阐述，用诗歌朗诵、快板等多种宣讲形式，让铜牛人深刻领会了铜牛文化精髓和内涵，集团本部及各子公司管理人员和员工约400余人参加，所到之处都受到广大员工欢迎，并展现出了极高的热情和参与性，进一步推进铜牛文化落地生根。

　　本次 “企业文化宣讲到生产一线，旨在进一步提高铜牛人对铜牛文化的认同、认知和践行，让每一位职工都了解，并使文化进一步延伸，真正达到铜牛企业文化落地生根的目的。”集团党委要求全体铜牛人，特别是中高层管理团队要带头不断提高学习和践行企业文化纲领的自觉性，争做铜牛文化的建设者、传播者和实践者，加快推进铜牛集团走向文化管理的进程，铜牛事业的快速发展，需要靠全体铜牛人不懈的努力和奋斗。

　　

 

　　股份公司宣讲会

　　

 

　　制衣公司宣讲会

　　

 

　　服装公司宣讲会

　　

 

　　线业无纺布事业部宣讲会

　　

 

　　集团本部宣讲会