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铜牛集团第二期中高层管理人员调训班学员采访
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记者：初夏的雁栖湖宁静美丽，铜牛集团中高层管理人员调训班第二期在这里开班。铜牛集团本次与北京和君教育咨询有限公司再次合作，对铜牛集团34名中高层管理人员进行为期三天的集中调训。《今日铜牛》报纸和《铜牛网站》记者在调训期间对调训班进行了跟踪报道，深入采访并了解了学员们在这次调训中的体会和收获。
 田胜英：
在东方管理者的领导艺术中，老师讲到管理者要修身，要管理好自己，才能管理好别人，这我的印象很深。老师说到的还有一些自己没有做到的地方，还需要努力。
通过学习我认识到沟通很重要，即领导班子、中层干部、员工之间要沟通好，让大家都了解这个问题，一定要结合毛线厂发展实际，把领导艺术、沟通艺术、知行合一结合起来，大家齐心协力才能把事情办好。
我觉得调训的方式很好，希望自己能够多参加。
 张若菡：
我觉得这次调训时间安排得很紧凑、很新颖，联系实际。对于刚走上领导岗位的年轻干部来说很解渴。我有三方面的体会：第一是感谢，感谢集团党委给我们这样一个学习交流的平台，让我们能静下心来思考自己和自己的工作。第二是收获。王云鹏老师的课程涉及历史、德行等多个方面，让我们学到了很多。另外调训工作小组严谨细致的安排让我也收获很多。第三是希望党委多组织这样的培训，但不局限于每年一次的调训班，能够把学习交流渗透到工作会当中，让我们时时刻刻能够提升自己。
 刘波：
今年是我第二次参加集团组织的调训。我觉得今年的调训很好，课程内容比去年更具体，老师讲得也特别生动。所讲内容跟自己的岗位结合很紧密，对自己的帮助也很大。
我的岗位是一个领导与被领导的岗位，老师讲的课程让我回忆到了工作中我与领导、同事、徒弟相处的方面，说到了我的点上，让我想到自己有些做得不够到位的地方。这次调训在集团领导的关怀下对集团的中高层干部的帮助很大，对今后队伍的扩大、壮大也很有帮助。
建议课程的时间安排上更灵活点，根据服装行业经营的淡旺季来调整。另外可以从知识消化上考虑，课程不要安排太满，保证课时的同时也保证休息，保证一部分是放松的时间。
 张晨：
我是第一次参加集团的调训，觉得调训的确是很有意义。平常的工作中我们的时间都很紧张，很难得有这样一个机会静下心来学习知识，对我们的工作是很有意义和很大帮助的。给我们调训讲课的老师是很专业的一位培训老师，内容循序渐进、由浅入深，对我们的工作有很大的指导意义。
本次课程讲了东方管理者的领导艺术，对于我们这样一个老国企来说，学习中国的传统文化并与我们的管理工作结合在一起对我们今后的工作帮助是很大的。尤其讲到我们要有一个正确的心态去对待工作，特别是在管理方式方法上用了很多中国的传统思想，给了我们很多很大的启发。我们回去后会把相关知识进行认真总结和梳理，对我们以后的工作将会是很大提高。
我觉得这种培训方式是很好的，跟很多大公司的培训都是一样的，今后希望能在培训中多加一些互动的环节，让学员与老师有更多的交流，在发挥自己想法和意见上能有更多机会。
 李岩：
我是第一次参加调训，给我的印象很深。体现为八个字：励精图治、德行天下。使我学习到了考核不一定要是物质上的奖励，也可以是精神上的奖励，同时针对这种奖励可以在公司里建立这样一种平台，通过这次培训我对这感受颇深。这次调训对我们自身管理能力和上下级的沟通方式的提高有很大帮助。
这次调训我们的任务是比较紧的，要感谢集团公司董事长林总、党委工作部和王俊亚王总给我创建这么好的平台。希望集团多举办这样的培训，这对集团建立一支高水平高素质团队有很大作用。
 胡爱军：
我是第一次参加集团这种培训，有很多收获。首先是收获了很多知识，特别是学到的管理中感性、理性相结合的方式对我以及我们的团队都是很有帮助的。课程中谈到的问的方式对工作有很大帮助，通过老师的讲解、对比，可以找到在工作中去运用的方法，对我们的工作有很大的促进作用。
这种培训方式和课堂上的互动都很受大家喜欢。希望今后集团多组织这样的培训。充实我们的知识，让我们能够多积累、多提升，使我们管理能力和水平都有所提高。
 李超成：
我是第二次参加调训了。这两天我最大的个感触就是能够从繁忙的日常事务中走出来静下心来学习知识和思考总结自己的工作，收获很大。同时能有这样一个平台，可以跟铜牛的其他公司的领导一起学习和交流一下，我觉得收获也挺大的。
信息公司目前处于不断发展时期，规模不断扩大，但一些新的课题会反应出来，通过这次老师讲到的内容，使我能够从一个新的角度去看待这些问题，对我启发很大。相信将这些方式方法运用到今后的工作中去将会有很大的促进作用。
调训的学员有来自管理、技术、财务等方方面面的人员，希望以后的调训能够更灵活一些，对精细管理起到更有针对性的作用。
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