------记铜牛集团2013年新员工入司培训

 

 

    2013年是铜牛集团“十二五”战略规划实施的关键时期，按照集团公司人才发展的规划、铜牛文化建设以及“三个管理体系”的要求，集团公司于2013年9月26日- 9月28日分别在铜牛大厦多功能厅和怀柔拓展基地，举行了铜牛集团2013年新员工入司培训班。通过内训和外训让新员工对铜牛“十二五”战略规划、企业基本情况和企业文化等方面有了一定的认识和了解。来自集团公司本部、品牌运营中心、京兰公司、泰鹰公司、户外用品公司和针织检验站的38名新员工参加了内训，其中23人同时参加了外训。
    开班仪式上，集团总经理贾晓彬做了开班动员，并做了铜牛集团发展战略的报告，使学员对集团公司的发展战略、业务模块、经营状况和发展目标有了一定的了解；培训期间，集团公司朱延年就“诚、实、韧、拓、雄”的核心价值观和“品牌为根，文化为魂”的企业发展观等企业文化专题进行了讲解，体会融入铜牛大家庭的文化氛围，让大家认识到作为铜牛人的所肩负的责任；有关部室安保部进行了安全教育、人力资源部进行了简单的实用商务礼仪讲解和培训，为新学员较快适应、进入岗位打下基础。
    培训期间，还与众程拓展活动有限公司合作，在北京怀柔拓展基地，进行了以“提升自我、融入团队、快速反应、准确到位”为主题的团队拓展活动。在进行了如：“信任背摔”、“雷阵”、“毕业墙”、“高空抓杠”、“合力过桥”等经典拓展项目基础上，结合参训人员结构和企业需求现状进行了“真人CS对战”和“定向穿越”项目，引导学员认真审视自我、挑战自我、承担责任、挖掘潜力，提高团队意识与沟通能力，锻炼意志、增强了团队意识。 在全体学员的共同努力下，所有参训人员顺利通过极具挑战的拓展训练，并顺利结业。
    在结业仪式上，集团党委副书记谢振辉代表集团领导班子向优秀学员颁发奖状，并与新员工们谈心交流了如何实现职业生涯的四个步骤。即：加盟是实现发展人生理想的第一步；融入是实现自我价值，体现能力的第二步；参与是实现个人理想，展现魅力的第三步；发展是实现自己才华，事业成长的第四步。并以许多年轻人在铜牛事业发展中不断成长、奉献智慧、成长成才的实例，为新学员今后的工作打气加油，鼓舞了士气，也就今后工作按照集团公司“诚实韧拓雄”的核心价值观，做好“三个转变”等，提出了希望和要求。
    集团公司举办新员工入司培训，已经坚持多年，逐步形成工作流程，受到大家的欢迎。通过此次入司培训，学员们不仅对集团公司的规划发展、组织架构、企业文化有了全面的了解，而且也感受到集团公司对于新员工们的关爱和重视，对企业和自身的发展更加充满信心。